中国社会心理学会管理心理学专业委员会2021年学术年会“后疫情时代组织管理的心理学：挑战与对策”研讨会 成功举办

2021-12-16 17:19:00来源：中国心理人才网

2021年11月26-28日，由中国社会心理学会管理心理学专业委员会主办，新乡医学院管理学院和河南大学心理学院共同承办的中国社会心理学会管理心理学专业委员会2021年学术年会“后疫情时代组织管理的心理学：挑战与对策”研讨会在新乡医学院（河南新乡）云端召开。会议收到来自全国各地130多篇投稿，经过评审，选择了102篇摘要，分为十五个专题进行讨论交流。会议特邀7位主旨报告，分别代表了心理学院、管理/商学院、教育学院等；同期举办1个教学研讨会，280多位老师参与；同期举办1个论文国际发表工作坊，700多听众。两天的学术和教学研讨会在线收看3.8万人次，15场专题报告每场平均收看500人次以上。

26日下午16:00，中国社会心理学会管理心理学专业委员会2021年工作会议召开，30位委员和本届学术年会承办方新乡医学院管理学院孟勇院长和李根强教授列席了会议。孙健敏主任委员首先介绍了专委会2020-2021年度的工作，接着委员们就专委会工作和管理心理学学科发展与建设展开了深入讨论。孟勇院长介绍了本届学术年会的筹备情况，并对专委会的信任表示感谢，对大家聚首云端表示欢迎，李根强教授补充说明了会议筹备的一些具体事宜。

中国社会心理学会管理心理学专业委员会2021年度工作会议

11月27日上午8时20分，学术年会开幕式在新乡医学院管理学院学术报告厅举行。根据疫情防控需要，此次年会通过线上线下相结合的方式举行。河南省教育厅社会科学研究与语言文字应用管理处处长韩冰、新乡医学院校长任文杰、副校长王辉，以及相关职能部门负责人和管理学院全体师生在线下参会；中国心理学会候任理事长、河南师范大学党委书记赵国祥，中国社会心理学会理事长、中国科学院心理所研究员张建新，中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任委员、中国人民大学领导科学研究中心执行主任孙健敏，河南省心理学会秘书长、河南大学心理学院院长李永鑫等线上参加。开幕式由新乡医学院管理学院院长孟勇教授主持。

大会开幕式

开幕式上，新乡医学院校长任文杰教授首先致欢迎辞，简要介绍了新乡医学院发展历程及目标，并表达了坚持按线下高标准办好本次以线上为主的学术年会的精神和决心。河南省教育厅社会科学研究与语言文字应用管理处处长韩冰在致辞中肯定了新乡医学院在落实立德树人根本任务和不断深化教育改革方面的成果，祝借助本次学术年会召开之东风，开启学校和中原管理心理研究的新篇章。中国社会心理学会管理心理学专业委员会主任委员孙健敏教授指出，在建党一百周年之际，我国心理学会成立一百周年，何其幸运且意义非凡；国际上第一位管理心理学博士学位于1921年授予，距今亦是一百年。管理心理学作为典型的交叉型学科，正面临着前所未有的发展空间和现实机遇，相信此次年会的举行能够为大家学习交流提供良好的机会，产生较大的收获。中国心理学会候任理事长河南师范大学党委书记赵国祥教授表示，国内的学者依据我国的社会文化背景和生动社会实践，不断提出新的研究成果；在未来的发展过程中，管理心理学与时代的发展步伐更为紧密联系，需要进一步寻找规律性，构建真正扎根中国大地、面向全球的，具有中国特色的管理心理学体系。

大会特邀7位享誉国内外的著名教授围绕“后疫情时代组织管理的心理学：挑战与对策”从不同的研究视角做主旨演讲。主旨演讲分为三个阶段，第一阶段由孙健敏教授主持，中国科学院心理研究所张建新研究员、北京大学张志学教授分别做了《科学与人文两条腿走路的心理学》、《团队激情与创新》的主题报告；第二阶段由李根强教授主持，上海交通大学张新安教授、华中师范大学马红宇教授、河南大学李永鑫教授分别做了《本土学者的国际论文发表之旅：以对家庭动机的研究为例》、《创新社会治理体制促进员工健康与组织发展——基于现象学的观察与思考》、《护士出勤主义行为：探索与思考》的主题报告；第三阶段由海南大学傅安国教授主持，广东工业大学惠青山教授、北京大学王垒教授分别做了《企业数字化转型中人的行为改变》、《用（自然）、（科学）研究推进管理心理学》的主题报告。

7场主旨报告

正像孙健敏教授在闭幕式中总结的那样：七位主讲嘉宾从高屋建瓴的哲学层面的思考和三原色说，到面向社会现实、扎根大地的实践；从关注社会现实问题的情怀，到符合纯正实证研究规范的学术发表；从对已有变量和模式的检验修正，到提出具有中国社会特色的概念和逻辑；从运用管理心理/组织行为的理念和技术服务社会和帮助企业提高管理水平，到借鉴世界先进科学研究成果改善我们的研究/教学，不仅给我们带来了新的观点、视角和方法，他们更用自己的实践为我们树立了榜样，即做“顶天立地”的学问。

本次学术大会根据投稿主题，由专委会副秘书长于坤和赵娜两位副教授协商确定初始分组，由孙健敏主任委员审定，最终设有15个专题分论坛，分别为：“疫情背景下组织管理的心理与行为”、“员工满意度与心理健康”、“组织中的领导力”、“团队与组织研究”、“职场情绪与人际关系”、“组织中的心理现象分析”、“组织社会化与工作投入”、“组织中的利他行为”、“组织中的负面行为”、“工作压力与负面感知”、“组织管理研究中的新概念、新范式”、“学习、家庭与社会”“就业与职业发展”、“创新行为与文化”、“组织学习与知识发展”。15个专题论坛中，由来自全国76所高等院校的汇报人为本次会议呈现了97场报告。

部分专题论坛合影合集

15个专题论坛是学术年会学术交流的主体，来自全国90多所大学（学院）及企业事业单位的研究者、实践者参与了研讨交流。这些报告研究内容广泛，研究方法多样，研究结论有益，论文报告规范。各位报告人在所在专题中的汇报十分有新意和见解，而且有相当数量的报告人是博士和硕士研究生。大会学术委员会为每场专题论坛安排了主持人和评议人，他们均来自以专委会委员为主体的具有副教授以上职称的相关领域专家，共25人，其中多人主持/评议两场论坛。主持人严格控制了报告时间，留出充分的时间给评议人点评和观众提问。与此同时，大会对以研究生为第一作者或报告人的报告进行了优秀报告评选。在专题论坛开始之前，由白新文（评委主席），李洪玉、江新会、孙晓敏、汤超颖、谢天和徐世勇组成的评审委员会根据报告摘要的质量进行预评估，形成初评名单。在报告之后，由主持人和评议人（有些本身就是评审委会成员）根据实际报告的质量提交推荐名单。最后，评委会经过复审形成最终33个优秀报告名单。

27日下午举行了第一届管理心理学/组织行为学教学研讨会。研讨会由浙江大学严进教授、天津师范大学李洪玉教授、中国人民大学李超平教授、徐世勇教授、李英武教授、新乡医学院李根强教授联合主持，来自国内多所高校的80多位从事管理心理学或组织行为学一线教学工作的老师积极参加研讨，分别围绕“如何开展案例教学”、“管理心理学中思政教学”等话题展开讨论，会议气氛热烈，在线观看直播300多人次。

第一届管理心理学/组织行为学教学研讨会

27日晚举办了《应用心理学研究的国际发表》工作坊，由北京大学陆昌勤教授主讲，他以自己作为作者、评审和编委的角度，用实际的论文为例子，分享了论文投稿发表过程中的经验。Wily出版社的Xinrui Wang女士从出版编辑的角度介绍了论文投稿发表过程中的注意事项。孙健敏教授主持并参与了工作坊的全程讨论。有200人以腾讯会议的方式参与了工作坊，500人通过直播观看了工作坊。这是继专委会2020年学术年会以来，第二次举办类似主题的工作坊，吸引众多青年学者和研究生关注，反响十分热烈。

《应用心理学研究的国际发表》工作坊

28日下午15时20分，大会闭幕式在新乡医学院云端直播进行。闭幕式由中国人民大学李超平教授主持。白新文作为优秀报告评审委员会主席介绍了评审方法和流程，并宣读了研究生优秀报告名单。孙健敏教授致闭幕辞，他不仅用数字梳理了本届大会的盛况，还针对主旨报告、专题论坛、教学研讨会、工作坊等各个环节进行了总结点评。他介绍说，管理心理学专业委员会学术年会一贯坚持“研究、教学、实践三结合”的策划原则，号召组织来自心理学、管理学、社会学、教育学等多学科的学者进行交叉融合的交流，并为满足来自老师、学生、实践者等不同层面群体的交流诉求搭建平台。接着，他站在新形势下回顾了管理心理学学科的发展简史，将管理心理学的百年与中国共产党的百年和中国心理学会的百年相呼应，呼吁回归管理心理学的“初心”和“使命”，要做人民需要的学问，把论文写在祖国大地上，把学问做到群众心坎里。最后，他由衷感谢了河南省教育厅领导、河南师范大学党委书记赵国祥教授、河南大学教育学院院长李永鑫教授、新乡医学院管理学院院长孟勇教授、新乡医学院管理学院李根强教授及其得力的团队，和专业周到的志愿者们！

闭幕式

本届学术年会也是第三届中国管理心理学/组织行为学论坛，第一届管理心理学/组织行为学教学研讨会，和专委会举办的第二次有关应用心理学研究国际发表的工作坊。本届学术年会暨管理心理学的学术、教学和发表综合研讨会深入学习贯彻十九届六中全会精神，结合后疫情时代背景，从管理心理学的理论基础、应用实践、社会治理等视角，聚焦于我国当前管理心理学领域的重大问题进行交流和研讨，体现了我国管理心理学人立足国情，解决社会发展问题以及疫情中产生的新问题的使命和担当。